LIDERAZGO HÍBRIDO
Liderazgo Hibrido
Hemos acogido tecnologías como herramientas para enriquecer nuestras organizaciones y dirigir los equipos de trabajo. En mayor o menor medida, los colaboradores han sufrido un cambio de paradigma en su manera de ejecutar sus acciones, todo esto, porque el mundo cambio.
Los cambios que hemos experimentado han dado vida a un nuevo concepto de Liderazgo, el Hibrido.
El liderazgo híbrido o Blended Leadership se refiere a la capacidad de liderar a través de entornos tanto virtuales como presenciales. Hace foco en varias de las nuevas estrategias de liderazgo ágil que deben ser tenidas en cuenta en las organizaciones, con el fin de liderar desde:
- la conexión humana
- la gestión de las herramientas digitales
- la generación de sentido de comunidad
- la seguridad emocional
Pero que debe implementar el líder para poder tener éxito en este nuevo entorno?
Algunas claves que debes implementar en este nuevo modelo de trabajo, que son las siguientes:
- Impulsa equipo multidisciplinares
- Empodera a los colaboradores
- Respeta el tiempo de trabajo
- Sé transparente y maneja la incertidumbre
- Confía y transmite confianza
El liderazgo híbrido es clave para que el líder de equipo pueda conocer las necesidades de su grupo de trabajo y apoyarlos para potenciar sus habilidades, en beneficio de ellos mismos y de la empresa.
Escribir un comentario